老大的作用是不是就是盯着手下有没有在干活？

我们公司的文化好像就是这样，我们组老大手底下 16 人，每天早上开站会，汇报昨天干了什么今天要干什么，周五再来个进度全员会，天天盯着后台进度看板，让手下也每天去看（手下一个个都很忙，哪有闲工夫），隔壁组也是 10 多个人，他们的老大是我们组换过去的，他们的老大也是这种作用。这钱是不是也太好赚了，还是说他们有什么我不知道的特殊技能，反正我觉得这两个组的老大技术很一般（他们是不写代码的），跟我之前的公司文化差异好大。工作按时完成了就行了呗，非要把大家当小学生。